Responsable du traitement
GLOBAL MANAGER SPAIN, SL
NIF : B47641402
Adresse : Paseo Pérez de Ayala, 9 Local 10 – 47008 – Valladolid
Téléphone : 901 727 727
E-mail : legal@gmiberia.com
A. Candidats à un projet
| Finalité |
Mener à bien des processus de recrutement. |
| Fondement juridique |
Exécution d’un contrat (RGPD, art. 6.1.b). |
| Durée de conservation |
Deux ans à compter de la dernière interaction. |
| Destinataires |
Aucune donnée n’est transmise à des tiers, sauf obligation légale. |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. Exercice de ces droits : legal@gmiberia.com |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
B. Candidats de la base de données des cadres
| Finalité |
Gérer la base de données des managers, évaluer les candidatures, communiquer les offres et projets à venir, et transmettre des données aux entreprises clientes à la recherche de managers intérimaires. |
| Fondement juridique |
Consentement de la personne concernée (RGPD, art. 6, paragraphe 1, point a). |
| Conservation |
Jusqu’à ce que la suppression soit demandée. |
| Destinataires |
Entreprises clientes à la recherche de managers intérimaires (conformément aux dispositions contractuelles). |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
C. Clients
| Finalité |
Prestation de services, gestion administrative, comptable et fiscale, et envoi de communications promotionnelles. |
| Fondement juridique |
Exécution du contrat (RGPD, art. 6, paragraphe 1, point b) ; intérêt légitime (considérant 47 du RGPD ; LSSICE, art. 21, paragraphe 2). |
| Conservation |
Tant qu’aucune demande de suppression n’est formulée ; délais supplémentaires en raison d’obligations légales. |
| Destinataires |
Administration fiscale (obligation légale) ; établissements financiers (exigence contractuelle). |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
D. Clients potentiels et contacts
| Finalité |
Gérer les demandes des clients potentiels et envoyer des communications promotionnelles. |
| Fondement juridique |
Exécution d’un contrat (RGPD, art. 6.1.b) ; consentement (LSSICE, art. 21) ; intérêt légitime (LOPDGDD, art. 19 ; RGPD, art. 6.1.f). |
| Conservation |
Tant qu’aucune demande de suppression n’est formulée. |
| Destinataires |
Les données ne sont pas transmises à des tiers, sauf obligation légale. |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
E. Prestataires
| Finalité |
Gestion fiscale, comptable et administrative des services sous-traités et mise à jour des coordonnées professionnelles. |
| Fondement juridique |
Exécution du contrat (RGPD, art. 6, paragraphe 1, point b) ; intérêt légitime (LOPDGDD, art. 19 ; RGPD, art. 6, paragraphe 1, point f)). |
| Conservation |
Tant qu’aucune demande de suppression n’est formulée ; délais supplémentaires en raison d’obligations légales. |
| Destinataires |
Administration fiscale (obligation légale) ; établissements financiers (exigence contractuelle). |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
F. Vidéosurveillance
| Finalité |
Assurer la sécurité des personnes, des biens et des installations. |
| Fondement juridique |
Mission d’intérêt public (RGPD, art. 6, paragraphe 1, point e). |
| Durée de conservation |
30 jours au maximum, sauf en cas de transmission aux forces de l'ordre. |
| Destinataires |
Forces et corps de sécurité de l’État ; tribunaux en cas de plainte. |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
G. Personnel
| Finalité |
Gestion de la relation de travail, formation, prévention des risques professionnels et surveillance de la santé, paie, sécurité sociale, enregistrement des horaires et gestion des accidents du travail. |
| Fondement juridique |
Exécution du contrat de travail (RGPD, art. 6.1.b) ; respect des obligations légales (législation du travail, prévention des risques et Sécurité sociale). |
| Durée de conservation |
Pendant la durée de la relation de travail et les périodes supplémentaires requises par la législation applicable. |
| Destinataires |
Administration fiscale, Sécurité sociale et mutuelle (obligation légale) ; établissements bancaires (gestion des paies) ; Fundae (aide à la formation). |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
H. Exercice des droits
| Finalité |
Gérer les demandes relatives aux droits prévus par la réglementation en matière de protection des données. |
| Fondement juridique |
Respect d’une obligation légale (RGPD, art. 6.1.c). |
| Durée de conservation |
La durée nécessaire au traitement de la demande, majorée de trois ans pour le traitement d’éventuelles réclamations. |
| Destinataires |
Autorités de contrôle, organismes compétents de l’administration publique et Médiateur. |
| Droits |
Accès, rectification, suppression, portabilité et opposition. |
| Origine |
La personne concernée elle-même. |
Droits des personnes concernées
Toute personne a le droit :
- Obtenir la confirmation que des données à caractère personnel la concernant sont ou non traitées.
- Accéder à ses données à caractère personnel.
- Demander la rectification des données inexactes.
- Demander l'effacement de ces données lorsque, entre autres motifs, elles ne sont plus nécessaires aux fins pour lesquelles elles ont été collectées.
- Demander la portabilité des données.
- Demander la limitation du traitement, auquel cas les données ne seront conservées que pour l’exercice ou la défense de droits.
- Vous opposer au traitement pour des motifs liés à votre situation particulière ; le responsable du traitement cessera alors de traiter les données, sauf pour des motifs légitimes et impérieux ou pour l’exercice ou la défense de droits en justice.
- Retirer le consentement donné à tout moment, sans que cela n’affecte la licéité du traitement antérieur à ce retrait.
Exercice de vos droits : veuillez vous adresser par écrit à legal@gmiberia.com
Réclamations : la personne concernée peut déposer une réclamation auprès de l’Agence espagnole de protection des données à l’adresse www.aepd.es, notamment lorsqu’elle n’a pas obtenu satisfaction dans l’exercice de ses droits.
Décisions automatisées : aucune décision automatisée ni aucun profilage n’est appliqué dans le cadre des traitements décrits ci-dessus.
Transferts internationaux : aucun transfert international de données n’est prévu dans aucune des catégories susmentionnées.